税理士｜森田税理士･社労士総合事務所[神戸･明石･加古川･姫路･芦屋･西宮の税理士]

明確多彩な税理士サービスと報酬体系を実現しました

　　ホームページをご覧頂き、有難うございます。
　　幣会計事務所では、税理士・社労士業は
　　お客様の発展をお手伝いする「サービス業」
　　だと考えています。
　　日々「今以上にお客様のお役に立つには
　　どうすれば良いか」を考えながら、
　　税理士・社労士業に励んでおります。

　　

不明瞭な税理士・社労士報酬は一切頂きません！

　 数年前までは広告を出すことも出来なかった税理士業界。
　 税理士・社労士等のサービス・報酬は、会社によって違います。
　 税理士選びで大切なのは、「サービス内容」と
　　「それに対する税理士・社労士報酬」が明瞭になっている所を
　　選ぶことです。
　 弊社では税理士事務所の運営・サービスの向上に必要な額として
　 「適正な原価計算」を行ったうえ、税理士報酬表等を作成し、
　 決算料を含めた明確な税理士報酬を明示いたします。

［税理士業務］
パソコン会計（自計化）フルサポート
⇒業務内容・料金

　　★損益状況をリアルタイムに把握したい
　　★記帳を通じて財務的感覚を習得したい
　　★税理士報酬を出来る限り安くしたい

　　→このようなお客様は「自計化」がお勧めです。
　　　　担当税理士が分かりやすくご指導致します。

［税理士業務］
記帳アウトソーシングフルサポート
⇒業務内容・料金　

　　★面倒な業務は税理士に任せて
　　　 営業に時間を割きたい
　　★パソコンや数字を扱うのが苦手
　　★経理スタッフを雇うのはコストが高い

　　→このようなお客様は「記帳代行」がお勧め。
　　　　経理や会計等の面倒くさい業務は
　　　　全て税理士事務所にお任せ下さい。

　　　

［社労士業務］
労務管理・給与計算フルサポート
⇒計算業務内容・料金

　　★給与計算業務をアウトソーシングしたい
　　★入社・退社の届出書類の作成を任せたい
　　★いつでも人事労務の相談にのってほしい

　　→人事・労務関係なら全てお任せ下さい
　　　　会計・労務委託を1社にまとめて効率化！

新規創業者支援制度で開業からバックアップします！

　 ◆これから会社設立をお考えのお客様へ（会社設立手数料は無料です）◆

　 幣会計事務所にて税理士顧問契約を頂けるお客様を前提に、
　 会社設立手続きを「手数料無料」にて承ります。（登録免許税等の実費のみご負担下さい。）
　 もちろん定款電子認証対応ですので、お客様が自分で行うより安く済みます。
　 （定款認証時の印紙4万円が不要になります。）

　 ◆創業１期目のお客様は税理士報酬を月額3,150円値引きいたします。◆

　 会社設立当初は何かと支出がかさむものです。 　
　 そこで幣税理士事務所では、会社設立１期目のお客様につきましては
　 税理士報酬を月額3,150円値引きさせていただきます。
　

　 ◆税理士による会社設立Ｑ＆Ａ◆

　 株式会社設立時の注意事項などをまとめております。
　 （会社設立の流れ・設立時の諸費用・法人成りのメリット、
　　法人成りデメリット・事業年度決定、機関設計時の注意点
　　消費税の免税規定について　など）
　　宜しければ会社設立の参考にご覧下さいませ。

税理士について

◆税理士の種類（試験合格税理士・税務署OB税理士・他資格登録税理士・試験免除税理士）◆
・・実は税理士には税理士になる過程の違いによって、いくつかの種類の税理士に分かれます。
◆税理士試験制度の概要◆
・・試験に合格した税理士はどのような試験に合格して、税理士になっているのでしょうか。
◆税理士の主な業務◆
・・法律に定められた税理士の行う業務について
◆税理士の倫理規定・守秘義務について◆
・・税理士には守秘義務などの、税理士業務を行うにあたり定められた義務があります。

税理士の選び方について

◎税理士は会社発展を共に願うパートナーです。税理士選びは慎重に。◎

税理士は事業を行う上での経営パートナーです。
税理士の良し悪しが会社の発展に大きく影響することも多いですから
税理士を選ぶにあたっては慎重さが必要になります。

◎まず自社にとってどのようなサービスが必要かを考えましょう。◎

税理士に求めるサービスは会社の設立年数や規模・従業員数などにより
変わってきます。

（１）記帳代行を依頼するか、自計化指導をお願いするか
　まず記帳をどうするかについて考える必要があります。
　ある程度規模が大きくなり、経理専属のスタッフがいるような会社なら
　間違いなく自計するほうがメリットが大きいです。
　ただし、まだ設立当初の会社や規模が小規模〜中規模で
　社長が営業から事務作業まで行っているような場合では
　記帳はアウトソーシングして、社長の仕事に集中できる環境を作ったほうが
　事業の発展のためには良い場合も少なくありません。

（２）毎月打ち合わせが必要かどうか
　毎月打ち合わせをする場合と、年に３〜４回の場合とでは
　当然税理士に対する報酬が変わってきます。

　例えば従業員数２０名未満の小規模・中規模の会社で考えると
　必ずしも毎月打ち合わせをする「必要性」はないと思います。

　メール・電話での相談はいつでもできますし、
　試算表をPDFに変換してメールで送付してもらえば
　業績のチェックも毎月問題なくすることが出来ます。

　ただ税理士は多くの顧問先の経営者から様々な話を聞いています。
　また、多くの会社の経営状況を見てきているので
　色々と的確な経営上のアドバイスをしてもらえる場合がありますので
　毎月会って試算表の数字を一緒にチェックしながら
　経営状況の話をするのも事業の安定・拡大を図るためには
　必要な場合も多々あります。

◎どのような手段で税理士を探すか◎

税理士を探す手段はおおよそ以下の方法です。
�@信用できる知り合いに紹介してもらう
　信用できる人からの紹介ですから安心です。
　ただこの場合なかなか断りにくくなる、というデメリットもあります。

�A電話帳で探す
　電話帳に大きく広告を出している税理士事務所は
　大規模な税理士事務所の場合が多いためサービスは充実していることが
　多いです。
　ただし電話帳だけでは事務所の情報が多く載っていないため
　必要な情報が分からないまま問い合わせることになることがあります。
　また大規模な税理士事務所は報酬が高い場合が多く
　予算に合わない場合があります。

�Bインターネットで探す
　インターネットのホームページを検索して税理士を探す方法です。
　ホームページには税理士事務所の情報が多く載っていますし
　税理士事務所によっては報酬が記載されている場合も多いですので
　自分に合いそうな税理士が選びやすいです。
　ただ、ホームページのトップページの印象に左右されやすく、
　ホームページの印象と税理士事務所の実態がかなり違う、
　ということもありますから注意が必要です。

◎税理士との契約に際して◎

(１)契約内容を具体的に決めましょう
まずどの手段で税理士を探したとしても、
大切なのは「サービス内容」と「それに対する報酬」を
明確にしてもらった上で契約をすることです。
「サービス内容」については単に「記帳代行」などだけではなく、
記帳代行を依頼するなら「どのように資料を渡して
その後いつまでに試算表を出してもらうか」といった
具体的な内容について詰めた上で契約するようにしましょう。

（２）税理士の人間性がとても重要です
「人間的に合わない」また「コミュニケーションが取りにくそう」な
税理士とは契約しない方が懸命です。
なぜなら契約後、質問してもなかなか返事が返ってこない・・
また質問したくてもしにくい雰囲気・・といった状態になると
結局必要なサービスを受けることが出来ないからです。
上にも書きましたがが税理士は
「会社の発展を親身に考えてくれる経営パートナー」
です。
ですから「会社の発展の事を真剣に一緒に考えてくれそうな税理士」
を探して契約すことが税理士選びにおいて最も重要な事かもしれません。